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《06091薪酬管理》试卷（六）

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39

绩效

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适合专业化、自动化程度较高，流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的职位薪酬体系的形式是( )

A、一职数薪制
B、一职一薪制
C、数职一薪制
D、复合职薪制

魏茨曼将报酬制度分为工资制度和( )

A、岗位制度
B、技能制度
C、福利制度
D、分享制度

最古老也是最广泛的激励形式指的是( )

A、直接计件薪酬
B、计时薪酬
C、差额计件薪酬
D、多重计件薪酬

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